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The extension of the labour collective agreements, through the 2015 Loi "Macron", of the so called request for opinion (saisine pour avis) to the Cour de cassation on the grounds of the interpretation of civil law represents an occasion to investigate an institute introduced in the transalpine and Italian context (via Art. bis. c.p.c.) with analogous aims, that is to reduce the disputes through the revitalization of the interpretative function of the Court of last instance. The essay emphasises how, independently from the distance that characterizes the normative aspects of the two systems, their use is very modest in both legal systems, which suggest an incisive retelling together with a systematic reflection on the prospects for reform of the civil (and labour) trial and of the means to accede to the Court of last instance
L’estensione agli accordi collettivi di lavoro, ad opera della loi "Macron" del 2015, dell’istituto della c.d. richiesta di parere (saisine pour avis) della Cour de cassation in ordine all’interpretazione della legge civile, costituisce l’occasione per indagare un istituto introdotto, tanto nel contesto d’oltralpe, quanto in quello nostrano (attraverso l’art. 420 bis c.p.c.) con obiettivi, del tutto analoghi, di riduzione del contenzioso attraverso il rilancio della funzione di nomofilachia tipica dell’organo di vertice del sistema giudiziario civile. Il saggio mette in luce come, a prescindere dalla lontananza che contraddistingue la disciplina positiva dei due istituti, il loro utilizzo assai modesto in entrambi gli ordinamenti ne suggerisca un’incisiva rivisitazione assieme ad una riflessione, in chiave sistematica, sulle prospettive di riforma del processo civile (e del lavoro) e delle modalità di accesso all’organo di vertice della giustizia civile.
