La baja por maternidad debe excluirse de la tasa del absentismo.

• Autores: Eva María Blázquez (entrevistado)
• Localización: Gestión práctica de riesgos laborales, ISSN-e 2386-2890, ISSN 1698-6881, Nº. 162, 2018, págs. 22-25
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • Nunca puede ser igual el absentismo en el sector de la construcción que en los despachos; de las trabajadoras que de los trabadores; de los más jóvenes que de los más mayores, entre otros.

    Debe trabajarse desde el punto de vista de la PRL según las necesidades de los diferentes colectivos.