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Alicia Villalba Sánchez
Entre los riesgos que amenazan la integridad física y psíquica del personal integrante de cualquier organización destacan, por su frecuencia y la gravedad de sus consecuencias, aquéllos de índole psicosocial. El ámbito universitario no es ajeno a tales riesgos, razón por la cual se ha dotado de instrumentos jurídicos que permiten articular una estrategia que garantice el desarrollo de la actividad docente e investigadora en un entorno adecuado. El protocolo destinado a la prevención y actuación frente al acoso se erige en la herramienta fundamental cuya evolución se abordará en este trabajo, tomando como referencia los aprobados por las tres universidades pertenecientes al ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Galicia.
Among the risks that threaten the physical and psychological integrity of the staff members of any organization, those of a psychosocial nature have become especially relevant due to their frequent incidence and their serious consequences. Academia is not immune to such risks. For this reason, universities have provided themselves with legal instruments that allow articulating an adequate strategy that guarantees an appropriate environment for research and teaching. The protocol designed to prevent and act against harassment becomes a fundamental tool whose evolution will be addressed in this work, taking as a reference those approved by the three universities belonging to the territorial area of the Galician Autonomous Community.
