La discriminación indirecta en la forma de cálculo de la pensión de jubilación en la modalidad contributiva de las mujeres trabajadoras con contrato laboral a tiempo parcial a propósito del Tribunal de Justicia de la Unión Europea: sentencia del Tribunal de Justicia 8 de mayo de 2019, asunto C- 161/18: Villar Láiz

• José Luis Monereo Pérez ^[1] ; Sara Guindo Morales ^[1]
  1. [1] Universidad de Granada

     Universidad de Granada

     Granada, España

     
• Localización: La Ley Unión Europea, ISSN-e 2255-551X, número 73, 2019
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Dialnet Métricas: 3 Citas
• Resumen
  • español

    Este artículo de investigación se centra en el análisis de la reciente e importante Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (Sala Tercera) de 8 de mayo de 2019, que tiene por objeto una petición de decisión prejudicial planteada por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (Valladolid) sobre la interpretación del art. 21 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, así como del art. 4 de la Directiva 79/7/CEE del Consejo, de 19 de diciembre de 1978, relativa a la aplicación progresiva del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de seguridad social, en el contexto de un litigio entre, por una parte, una mujer trabajadora que durante una parte importante de su vida laboral había trabajado a tiempo parcial y, por otra parte, el Instituto Nacional de la Seguridad Social y la Tesorería General de la Seguridad Social, en relación con la forma de cálculo de su pensión de jubilación en la modalidad contributiva

  • English

    The indirect discrimination in the way of calculation of the retirement pension in the contributory regime of employed women with part-time employment contract concerning the Court of Justice of the European Union This research article focuses in the analysis of the recent and important Judgement of the Court of Justice of the European Union (Third Chamber) of 8 May 2019 whose objective is a request for a preliminary ruling from the High Court of Justice of Castilla and León (Valladolid) about the interpretation of the article 21 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union, as well as the article 4 of Council Directive 79/7/EEC, of 19 December 1978, on the progressive implementation of the principle of equal treatment for men and women in matters of social security, in proceedings between, on the one hand, a employed woman that had worked part-time for a significant part of her working life and, on the other hand, the National Institute of Social Security and the General Social Security Fund, about the way of calculation of her retirement pension in the contributory regime