Resumen de Aplicación de los principios generales de la contratación pública a un convenio de afiliación cuya celebración exige el consentimiento de los empleados o de sus representantes

• Se plantea una cuestión prejudicial referida a si los principios de igualdad de trato y de no discriminación y la obligación de transparencia del TFUE deben interpretarse en el sentido de que son aplicables a la celebración de un convenio de afiliación entre un empresario, organismo de Derecho público, y una caja profesional de previsión, para la gestión y la inversión de cotizaciones destinadas a financiar las indemnizaciones de partida abonadas a los trabajadores de ese empresario, aunque la celebración de ese convenio no dependa únicamente de la voluntad del empresario, sino que exija el consentimiento del personal o del comité de empresa.