Acceso usuarios
Javier Martínez del Río, José Joaquín Céspedes Lorente 
Este artículo estudia la relación existente entre la estrategia de innovación de las empresas y tres dimensiones asociadas a la transferencia de conocimiento que se encuentran presentes en distritos industriales: la intensidad de la competencia, la intensidad de la relación con asociaciones regionales y la red de contactos personales de los directivos. Desde una perspectiva teórica basada en la teoría de las capacidades dinámicas, proponemos que estas tres dimensiones están asociadas con el desarrollo de capacidades dinámicas como la innovación y con el rendimiento financiero. Para contrastar esta propuesta, se ha realizado un estudio empírico tomando como base una muestra de empresas pertenecientes a dos «cluster» geográficos. Los resultados de las estimaciones realizadas de un modelo de ecuaciones estructurales muestran un comportamiento desigual de los tres factores mencionados a la hora de influir sobre la estrategia de innovación y el rendimiento, lo que conduce a conclusiones relevantes a la hora de analizar la difusión de la innovación en clusters geográficos.
The paper examines the relationships between innovation strategy and three dimensions related with knowledge transfer in geographical clusters – competition intensity, regional association and managers’ advice network -.
Under a dynamic capabilities approach, we suggest that the three dimensions are related with dynamic capabilities development -such as innovation – and economic performance. A structural equations model based on a stratified sample of two geographical clusters in the South of Spain was used to test the hypothesis.
Results show the tree knowledge transfer mechanisms related with geographical clusters are related differently with innovation and performance, having relevant implications for geographical cluster theory.
