La pérdida de derechos económicos del trabajador, encubierta mediante la extensión unilateral del empresario de un acuerdo colectivo de descuelgue salarial: SJS núm. 3 de Santander, de 3 de abril de 2017 (AS 2018, 337)

• Carmen Carrero Domínguez ^[1]
  1. [1] Universidad Carlos III de Madrid

     Universidad Carlos III de Madrid

     Madrid, España

     
• Localización: Revista española de derecho del trabajo, ISSN 2444-3476, ISSN-e 2695-7337, Nº. 216, 2019, págs. 285-294
• Idioma: español
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• Referencias bibliográficas
  • M. S. Herráiz Martín, «El reforzamiento de los mecanismos de flexibilidad interna a la luz de la última jurisprudencia». Derecho de las Relaciones...
  • C. Gala Durán. «La modificación sustancial de las condiciones de trabajo y la inaplicación del convenio colectivo como instrumentos de mantenimiento...
  • Reinoso Romero «Estudio jurídico del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores: la modificación sustancial de las condiciones de trabajo»....
  • Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret. – Enllaç permanent: https://ddd.uab.cat/record/119627
  • M. Serrano Argüeso. «Flexibilidad salarial interna «versus» pobreza de los trabajadores». Documentación laboral, n.º 111, fasc. 3 (2017),...