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La presente investigación tiene como objetivo analizar los conceptos básicos del Derecho del Trabajo brasileño, así como las disposiciones añadidas al ordenamiento jurídico patrio por el Derecho Internacional del Trabajo, por intermedio de los convenios n.º 98 y n.º 154 de la Organización Internacional del Trabajo. Con las conclusiones, se buscará enfrentar tal marco legislativo, y, por consiguiente, las garantías básicas dadas al obrero en la relación de trabajo, junto con el artículo 611-A de la CLT, más el derecho laboral por la Ley 13.467 de 2017, verificando de esta forma sus compatibilidades. La investigación se desarrollará sobre la base de estudios de Convenciones internacionales (incluyendo el Convenio n.º 154 y n.º 98 de la OIT), así como en el estudio de leyes infraconstitucionales, de leyes constitucionales y de doctrinas referentes al Derecho del Trabajo y al Derecho Internacional del Trabajo, con base en los autores Maurício Godinho Delgado y José Carlos Sussekind. Tal estudio se desarrollará con la metodología dialéctica.
