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Mónica Riaza de los Mozos
Introducción: El mundo globalizado ha facilitado la proliferación de los contactos entre las culturas. Ello ha conllevado transformaciones culturales y sociales, a menudo resultando en profundas divergencias sociales. Ante este panorama cambiante, un nuevo debate desafía las políticas públicas. Y el poder de la cultura como requisito de la paz, fuente de bienestar y como recurso para el desarrollo sostenible es más importante que nunca.
Con el fin de conocer la potencialidad de las políticas culturales en el territorio teniendo como base un contexto asentado en la diversidad cultural y el diálogo intercultural, la presente investigación se centra en las políticas culturales elaboradas en el municipio de Botkyrka, al sur de la provincia de Estocolmo (Suecia), a través del estudio del caso de la fundación Mångkulturellt centrum.
Método: El método cualitativo de la investigación es el aplicado en el estudio, desarrollando un trabajo descriptivo y exploratorio, donde la teoría y la lógica están unidas. A través del paradigma interpretativo hemos conseguido realizar el estudio de un contexto particular y enfatizar la comprensión de la experiencia humana. Las tres técnicas aplicadas son el estudio de caso, el análisis de contenido y entrevistas focalizadas (semiestructuradas) a expertos del propio centro de estudio del caso.
Resultados: El caso de Mångkulturellt centrum permite estudiar el análisis detallado de la fundación como proyecto que mejora la diversidad cultural y el diálogo intercultural en el territorio, identificamos acciones concretas aplicadas y exitosas, y detectamos desafíos a los que se enfrentan las políticas locales en la actualidad.
Conclusión: La investigación corrobora la importancia de tener organizaciones públicas que logren competencias interculturales, se abran al diálogo intercultural y trabajen junto con los propios inmigrantes y otros actores sociales. Los proyectos y prácticas inspirados en el diálogo intercultural tienen el potencial de producir valores nuevos e inclusivos.
Introduction: The globalized world has facilitated the proliferation of contacts between cultures. This situation has led to cultural and social transformations, often resulting in deep social divergences. Faced with this changing reality, a new debate challenges public policy. And the power of culture as a requirement for peace, a source of well-being and as a resource for sustainable development is more important than ever.
In order to know the potential of cultural policies in the territory based on a cultural diversity and intercultural dialogue context, this research focuses on cultural policies developed in the municipality of Botkyrka, south of the province from Stockholm (Sweden), through the case study of the Mångkulturellt centrum foundation.
Method: The qualitative method of research is applied in the study, developing a descriptive and exploratory work, where theory and logic are linked. Through the interpretive paradigm we have managed to study a particular context and emphasize the understanding of human experience. The three techniques applied are the study of the case, the content analysis and focused interviews (semi-structured) to experts from the foundation.
Results: Mångkulturellt centrum case allows us to study the detailed analysis of the foundation as a project that improves cultural diversity and intercultural dialogue in the territory, we identify successful actions, and we detect challenges faced by local policies at the present.
Conclusion: The research corroborates the importance of having public organizations that achieve intercultural competences, which are open to intercultural dialogue and work together with the immigrants themselves and other social actors. Projects and practices inspired by intercultural dialogue have the potential to produce new and inclusive values.
