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La trágica noticia del suicidio de la trabajadora de la empresa IVECO, a raíz de la distribución de un video sexual mediante red de mensajería instantánea entre sus compañeros de trabajo y el entorno humillante creado, trae a la actualidad el debate sobre cómo afrontar en las empresas el acoso cibernético en el trabajo o “ciberacoso laboral”. La aprobación del Convenio n. 190 OIT, sobre acoso y violencia, incide en esa necesidad de revisar los protocolos empresariales de gestión de este riesgo psicosocial emergente en la era digital. El estudio ofrece pautas para ayudar a las empresas a realizar esa labor, a partir de la legislación y la doctrina judicial específica en la materia.
