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Alcira Isabel Muñoz Osorio, Víctor Raúl Amórtegui Molinares
El teletrabajo es una forma de vinculación laboral que se viene dando, cada vez con mayor frecuencia en Latinoamérica, entrándose a regular el mismo en países como Chile, Perú y Colombia. En este artículo de reflexión, se hace un recorrido histórico de esta forma de organización laboral denotando sus orígenes y justificación de su instauración como forma de relación laboral. Referenciándose el marco normativo en Colombia y Latinoamérica, donde se destaca su clasificación y garantías protectoras del teletrabajador como parte débil de la relación jurídica, demarcándose lo particular de su concepto y elementos característicos. Se incluye un estudio realizado por la redacción tecnosfera del Diario El Tiempo publicado en la edición del 5 de julio de 2016 en el que se analiza la situación del teletrabajo en Colombia, las ventajas y desventajas de esta forma de relación jurídica.
Teleworking is a form of labor linkage that has been occurring with increasing frequency in Latin America and it is starting to be regulated in countries such as Chile, Peru and Colombia. It is a historical tour of this form of labor organization denoting its origins and justification of its establishment as a form of employment relationship. This article also refers to the normative framework in Colombia and Latin America, where its classification and protective protections of the teleworker are highlighted as a weak part of the legal relationship, defining its concept and characteristic elements. In addition, it includes a study conducted by the “tecnosfera” of the newspaper “El Tiempo” published in the July 5, 2016 edition, which analyzes the situation of telework in Colombia, the advantages, and disadvantages of this form of legal relationship
