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Boris Groysberg, Whitney Johnson, Eric Lin
Cuando hay una disrupción en un sec-tor, esta afecta también a las personas que trabajan en él. Las empresas pueden adaptarse al nuevo contexto contratando nuevos empleados, pero los trabajadores lo tienen más complicado: deben adquirir otras habilidades rápidamente, recursos que suelen ser fruto de años de educación y experiencia. ¿Cómo hacer frente a las amenazas a la carrera profesional? El primer paso es descubrir el nivel de volatilidad de la industria en la que se opera y los factores que explican esa volatilidad. Luego hay que actuar: buscar un nuevo rol en la compañía, desplegar las habilidades en otra empresa del sector o reforzar las capacidades que nos hacen atractivos para todos los sectores
