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Sara Guindo Morales
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Granada, España
Analizamos la doctrina comunitaria vigente sobre la libre circulación de trabajadores en plena vinculación con la igualdad de condiciones y el principio de no discriminación en relación a las prestaciones de asistencia social o de seguridad social: concretamente, derecho al subsidio para solicitantes de empleo (jobseeker’s allowance). Para ello partimos de que la libre circulación y movilidad de los trabajadores comunitarios es uno de los elementos claves para el desarrollo de un mercado de trabajo de la Unión más integrado y competitivo, aumentando así la diversidad y contribuyendo a la inclusión e integración social de las personas excluidas del mercado laboral. Lo anterior a propósito de la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de fecha 11 de abril de 2019, asunto C-483/17
We analyse the European Union doctrine about the free movement of workers linked to the equality of conditions and the principle of nondiscrimination relative to the social assistance allowances or of social security: specifically, the right to jobseeker’s allowance. Therefore, w e come from that the free movement and circulation of workers of the European Union is one of the key elements for the development of one job market of the Union more integrated and competitive, increasing in this way the diversity and contributing to the social inclusion and integrity of the excluded persons of the job market. All the above, concerning the recent sentence of the Court of Justice of the European Union, of 11th April 2019, case C-483/17
