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Simona Cuomo
Il lavoro agile è una pratica di organizzazione flessibile del lavoro, riassumibile nello slogan «lavorare in qualsiasi momento, da qualsiasi posto, ovunque»; una pratica in linea con la transizione in atto dall’industria manifatturiera di stampo novecentesco all’impresa 4.0 che àncora le sue fondamenta su processi di digitalizzazione. Secondo gli studi effettuati dal Diversity Management Lab, il lavoro agile è una delle pratiche organizzative in grado di favorire un clima inclusivo e partecipativo. Per i lavoratori, i benefici del lavoro agile riguardano sia la dimensione privata (in termini di conciliazione, risparmio di tempo) sia quella professionale (motivazione, autonomia, responsabilità). Tuttavia, non mancano alcuni potenziali rischi, soprattutto per quel che riguarda l’isolamento e la perdita della socialità che caratterizza storicamente i luoghi di lavoro. Per fronteggiarli, è indispensabile che ciascuna azienda sviluppi un approccio strategico e un modello personalizzato e sostenibile di lavoro agile.
