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María Ángeles González Bustos 
La aprobación del Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, intenta que situaciones de desigualdad y discriminación existentes en nuestra sociedad puedan ser resueltas de manera urgente. Sin embargo, es necesario preguntarnos si este es el instrumento más adecuado para aportar soluciones inmediatas a la igualdad efectiva.
