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María Cristina Polo Sánchez 
El Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes presenta una batería de medidas con el objetivo de garantizar la igualdad de trato y de oportunidades en el empleo y la ocupación que son analizadas desde el derecho laboral prestando atención en la oportunidad de llevarlas a la práctica.
