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En el presente trabajo se van a analizar los distintos aspectos conectadoscon el estatuto del mediador,regulados en el Título III de la Ley 5/2012, de 6 de julio, de mediación en asuntos civiles y mercantiles,específicamente, en lo relativo a la formación del mediador, por ello se partede las condiciones exigidaspara el desempeño profesional de la labor de mediador, conjugándose con las exigencias formativasdel mediador establecidas en el Real Decreto(RD) 980/2013, de 13 de diciembre.Se examina quienes el mediador como elemento esencial de la mediación, y el significado de ejercicio eficaz y compe-tente, también cuales son los aspectos mínimos que debe contener un programa de formación para elejercicio profesional de mediador, además, se propone que el sistema de formación sea bajo la moda-lidad de autogestión asistida, najo la metodología del conectivismo
In this paper, the various aspects connected with the mediator’s status, regulated in Title III of Law5/2012, of July 6, on mediation in civil and commercial matters, specifically regarding Training of themediator, so it is based on the conditions required for the professional performance of the mediator,combining with the training requirements of the mediator established in Royal Decree 980/2013 ofDecember 13. It examines who is the mediator as an essential element of mediation, and the meaningof effective and competent exercise, also what are the minimum aspects that must contain a trainingprogram for the professional practice of Mediator, in addition, it is proposed that the system of Trainingis under the modality of assisted self-management, under the methodology of connectivism
