Acceso usuarios
Màrius Domínguez Amorós, Leticia Muñiz Terra, Gabriela Rubilar Donoso 
Este artículo analiza comparativamente las brechas de género en el trabajo no remunerado realizado en los hogares en Argentina, Chile y España. Concretamente, se analiza la distribución del trabajo doméstico y de cuidados entre los miembros del hogar a partir del análisis del uso del tiempo, y se profundiza en los factores explicativos de la distribución del trabajo doméstico y de cuidados. Utilizando datos de encuestas nacionales del uso del tiempo (EET-2010 de España; TRN-2013 de Argentina y ENUT-2015 de Chile), se estima un modelo de regresión en una muestra de hogares de parejas de doble ingreso. Además, se complementa con el análisis de los factores macrosociales que inciden en la brecha de género. Los resultados muestran que en los tres países las mujeres realizan el 70 % del trabajo doméstico y de cuidados del hogar. Respecto a los factores explicativos, la debilidad de las variables relacionadas con los recursos relativos incide en la necesidad de incorporar la perspectiva teórica de los roles de género y los elementos contextuales para dar cuenta de la brecha de género en el interior de los hogares. La relevancia de la disponibilidad de tiempos y el aporte de ingresos de las mujeres señalan la importancia de acciones que procuren una mayor independencia económica de las mujeres y el fortalecimiento de marcos legales que resguarden condiciones salariales igualitarias, ya que constituyen aspectos que inciden en los determinantes de la división del trabajo doméstico y de cuidados revisados en este trabajo.
Aquest article analitza comparativament les bretxes de gènere en el treball no remunerat realitzat a les llars a l’Argentina, Xile i Espanya. Concretament, s’analitza la distribució del treball domèstic i de cures entre els membres de la llar a partir de l’anàlisi de l’ús del temps, i s’aprofundeix en els factors explicatius de la distribució del treball domèstic i de cures. Utilitzant dades d’enquestes nacionals de l’ús del temps (EET-2010 d’Espanya; TRN-2013 de l’Argentina i ENUT-2015 de Xile), s’estima un model de regressió en una mostra de llars de parelles de doble ingrés. A més, es complementa amb l’anàlisi dels factors macrosocials que incideixen en la bretxa de gènere. Els resultats mostren que en els tres països les dones fan el 70 % del treball domèstic i de cures de la llar. Respecte als factors explicatius, la debilitat de les variables relacionades amb els recursos relatius incideix en la necessitat d’incorporar la perspectiva teòrica dels rols de gènere i els elements contextuals per explicar la bretxa de gènere a l’interior de les llars. La rellevància de la disponibilitat de temps i l’aportació d’ingressos de les dones assenyalen la importància d’accions que procuren una major independència econòmica de les dones i l’enfortiment de marcs legals que resguardin condicions salarials igualitàries, ja que constitueixen aspectes que incideixen en els determinants de la divisió del treball domèstic i de cures revisats en aquest treball.
This article analyses the unpaid household work gender gap in Spain, Argentina and Chile. Specifically, this study explores the distribution of domestic and care work among household members and examines in depth the relevant factors of women’s and men’s participation in this work. Employing time use surveys (Spanish EET-2010, Argentinian TRN-2013 and Chilean ENUT-2015), a regression model is estimated for a sample of dual-income couples. Additionally, the study analyses the macrosocial factors that affect the gender gap. The results show that women perform 70% of domestic and care work and confirm the weakness of the variables related to relative resources, thus suggesting the need to incorporate the gender role perspective and structural, institutional, and cultural factors in explaining gender gaps in unpaid work. The relevance of women’s time availability and income contribution points to the importance of actions aimed at promoting the economic independence of women and strengthening legal frameworks that protect equal pay conditions for women. These elements are key to explaining men’s and women’s decisions on how to distribute their time between paid and unpaid work in Spain, Argentina and Chile.
