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Noria Oduardo Hernández, Alcides Francisco Antúnez Sánchez
El trabajo destaca una situación de controversia muy álgida entre la decisión tomada por un organismo de la Administración Pública, en este caso el Ministerio de Salud, en torno a lo que se establece en las normativas jurídicas laboral para el cese de la relación jurídica laboral, en este caso la competencia y la jurisdicción son del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Se significan las irregularidades que ocurren en este proceso, y el estado de indefensión en que se encuentran los trabajadores, al acudir a la vía prejudicial y judicial sin una posible solución adecuada a su pretensión, en torno a las políticas decisorias tomadas por parte del Estado en especial con este sector profesional, siendo este el problemática a investigar. Nos apoyamos para ejecutar este trabajo en los métodos investigativos como la entrevista, la encuesta a profesionales y especialistas del área de capital humano de la salud, la revisión bibliográfica de disposiciones y normas generales y particulares en torno a la institución jurídica que se investigó en materia doctrinal, el derecho comparado, el método exegético jurídico, el holístico, el inductivo-deductivo; que nos permitió arribar a las conclusiones que les proponemos en este artículo
The work highlights a situation of very algid controversy between the taken decision for an organism of the public administration, in this marry the ministry of health, about which is established in the normative juridical labor thing for the cease of the legal report labor, in this marry the competence and the jurisdiction are of the Department of Labor and social security They mean to him the irregularities that occur in this prosecute, and the state of defenselessness in which find to him the herons, to the resorts to the pre-judicial and judicial path without a possible appropriate solution to your claim, about the decisory taken politicses of the state specially with this professional sector. We rely to run this job in research methods such as interview, survey professionals and specialists in the area of health human capital, the literature review of provisions and general and specific rules regarding the legal institution that was investigated in doctrinal, comparative law, legal exegetical method, the holistic, inductive and deductive, which allowed us to arrive at the conclusions that we propose in this article
