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María Elisa Cuadros Garrido
El periodo de latencia de las enfermedades profesionales relacionadas con la exposición al amianto, es muy largo y aproximado, por lo que no existe un plazo temporal fijado científicamente, para determinar cuándo un trabajador expuesto al amianto, contrae una enfermedad profesional. El repunte de casos al alza se produce desde el año 2008 y alcanzará previsiblemente su culmen en el año 2023, lo que implica un mayor número de conflictividad judicial en esta materia de manera progresiva. Una cuestión común a todos los supuestos y que plantea múltiples problemas es el lapso de tiempo tan prolongado: en primer lugar, se produce una constatada infradeclaración de contingencias profesionales, asimismo se plantean dudas para determinar el organismo que responde del pago de la prestación contributiva, por otro lado, existen dificultades probatorias evidentes respecto a los incumplimientos en materia preventiva y por último, en muchos casos existe, incluso, la pérdida de la posibilidad de acción indemnizatoria por daños y perjuicios por la desaparición de la empleadora. Todas estas cuestiones son analizadas para, finalmente, abordar la conveniencia replantear la cuestión y reconducir las reclamaciones fuera de la sede judicial con la creación de un Fondo de Compensación a la Víctimas del Amianto.
The period of latency of occupational diseases related to exposure to asbestos is very long and approximate, so there is no scientifically determined timeframe to determine when a worker exposed to asbestos contracts an occupational disease. The upturn in cases has occurred since 2008 and will probably reach its peak in 2023, which implies a greater number of judicial disputes in this matter in a progressive manner. A common issue to all cases and that raises multiple problems is the length of time so long: first, there is a verified underdeclaration of professional contingencies, also raise questions to determine the agency that responds to the payment of tax benefit, On the other hand, there are obvious evidentiary difficulties regarding non-compliance with preventive matters and, finally, in many cases there is even the loss of the possibility of compensatory action for damages for the disappearance of the employer. All these issues are analyzed to finally address the convenience of rethinking the issue and redirecting claims outside the judicial seat with the creation of a Compensation Fund for Victims of Asbestos.
