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Argentina
La inclusión laboral de los jóvenes en Argentina actual convoca al debate sobre las principales problemáticas y obstáculos que presenta así como sobre las variadas alternativas para atender esta preocupación. Este texto tiene como objetivo presentar avances de una investigación en la cual estudiamos el caso de la Cooperativa Posta de San Martín como una experiencia que da cuenta de una forma de trabajo alternativa ligada a la economía social, gestada a inicios de la década del 2000 en el marco de profundos cambios en materia de reestructuraciones en las formas organizativas del trabajo asalariado.
Aquí interesó indagar en la génesis, evolución y dilemas que enfrenta así como la dinámica de organización productiva y laboral de la cooperativa a la luz de su potencialidad como experiencia que nuclea una amplia proporción de jóvenes que cuentan entre 18 y 30 años de edad. La estrategia metodológica adoptada se inscribe en la perspectiva cualitativa, trabajando en base a entrevistas semiestructuradas y encuestas. Al cabo del análisis se identificaron una serie de características que hacen a la dinámica de esta experiencia, que permiten considerarla como un espacio de capacitación así como de inserción laboral con apertura a la población joven sin experiencias previas.
Labor inclusion of young people in Argentina calls the current debate on the major problems and obstacles posed as well as on the prospects to address this concern with various alternatives. This text aims to present progress of an ongoing investigation in which we study the case of the Cooperative Posta de San Martin as an experience that realizes an alternative work linked to the social economy, gestated at the beginning of the decade 2000 in the context of profound changes on restructuring in the organizational forms of wage labor.
Here you interested investigate the genesis, evolution and dilemmas facing as well as the dynamics of production and labor organization of the cooperative in light of its potential as an experience that brings a large proportion of young workers who have between 18 and 30 years old. The methodological strategy adopted is part of the qualitative perspective, working half-structures based on interviews and surveys.
After analyzing a number of features that make the dynamics of this experience, it can be considered as a training and training and job placement open to young people without previous experience were identified.
Inclusão laboral de jovens na Argentina chama o atual debate sobre os principais problemas e obstáculos apresentados, bem como as várias alternativas para resolver esta preocupação. Este texto tem como objetivo apresentar o progresso de uma investigação em que estudamos o caso da Cooperativa Posta de San Martin como uma experiência que realiza um trabalho alternativo ligado à economia social, inventado no início de 2000 em contexto de profundas mudanças na reestruturação nas formas de organização do trabalho assalariado.
Aqui está interessado investigar a génese, evolução e dilemas enfrentados, bem como a dinâmica de produção e organização do trabalho da cooperativa, tendo em conta o seu potencial como uma experiência que traz uma grande proporção de jovens entre 18 e 30 anos de idade. A estratégia metodológica adotada é parte da perspectiva qualitativa, trabalhando com base em entrevistas e pesquisas semi-estruturados.
Depois de analisar uma série de características que tornam a dinâmica desta experiência, ele pode ser considerado como um espaço para a formação e colocação profissional de abertura aos jovens sem experiência anterior foram identificados
