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Gabriele Carapezza Figlia
El artículo analiza la afirmación progresiva de la no discriminación como un principio del derecho contractual italiano y europeo. Después de haber examinado el concepto legislativo de discriminación contractual, el alcance de la prohibición y sus ámbitos de aplicación, el autor demuestra que la aplicabilidad directa del principio de igualdad en las relaciones de derecho privado es inseparable de la cuestión del control de la autonomía contractual, en el que se expresa el significado profundo del paradigma antidiscriminatorio. Con el propósito de asegurar una protección completa y efectiva, el trabajo se centra en el estudio de la diversificación de las técnicas de tutela antidiscriminatoria para elegir el “remedio civil justo”.
The essay analyzes the progressive assertion of non-discrimination as a principle within Italian and European contract law. After having examinated the legislative concept of contractual discrimination, the scope of the prohibition and the extent of its impact, the Author shows that the direct applicability of the principle of equality within private law relations is inseparable from the issue of the review of contractual autonomy, where it expresses the core essence of the anti-discrimination paradigm. In order to assure full and effective protection, the paper focuses on diversification of techniques for protecting against discrimination and the choice of the “right” civil remedy.
