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O paradigma holístico é uma alternativa apontada há anos para o desenvolvimento de modelos de Gestão do Conhecimento. Esta abordagem, denominada Gestão do Conhecimento holística, visa abordar o gerenciamento do conhecimento em sua integralidade para que a gestão deste ativo seja atingida de forma abrangente. Neste contexto, esta pesquisa tem por objetivo analisar a aderência do modelo de Rojas, Bermudez e Morales a GC holística. Por meio da Análise de Conteúdo qualitativa bem como quantificação da aderência à GC holística, o referido modelo foi analisado. Por resultado, o modelo de Rojas, Bermudez e Morales, proposto para a área de saúde, se adere parcialmente a GC holística. Isto evidencia que um modelo de gerenciamento do conhecimento holístico para a área de saúde ainda é uma lacuna a ser superada, bem como aponta os quesitos a serem aprimorados. Todavia, este resultado não é conclusivo, pois advém da análise de um único modelo, sendo uma limitação desta pesquisa. Por esta limitação sugere-se, como pesquisas futuras, a análise de outros modelos de Gestão do Conhecimento propostos para a área de saúde, seguindo os métodos aplicados nesta pesquisa.
