Diseño y validación de un cuestionario para el diagnóstico de riesgos psicosociales en empresas ecuatorianas

• Moreno Alestedt, Lars T. ; Vaca Morales, Santiago M. ; Martínez Changuan, Diana I. ; Cárdenas Moncayo, Isabel M. ^[1] ; Gómez García, Antonio R. ^[2]
  1. [1] Universidad de Especialidades Espíritu Santo

     Universidad de Especialidades Espíritu Santo

     Guayaquil, Ecuador

     
  2. [2] Universidad Internacional SEK

     Universidad Internacional SEK

     Santiago, Chile

     
• Localización: Ciencia & Trabajo, ISSN-e 0718-2449, Nº. 63, 2018, págs. 160-168
• Idioma: español
• DOI: 10.4067/S0718-24492018000300160
• Títulos paralelos:
  • Design and validation of a questionnaire for the diagnosis of psychosocial risks in ecuatorian companies
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• Resumen
  • español

    Objetivo: presentar el diseño, construcción y validación de un cues tionario para el diagnóstico de riesgos psicosociales en Ecuador, conformado por 58 ítems que evalúan el riesgo psicosocial a través de 8 dimensiones.

    Diseño: estudio transversal en 2 fases: (i) diseño del marco conceptual y construcción del cuestionario y; (ii) valora ción de la validez y consistencia interna aplicado en una muestra de 3.225 trabajadores de empresas ecuatorianas.

    Resultados: El cuestio nario posee una alta fiabilidad en términos de consistencia interna (Alfa de Cronbach = 0,968) y una adecuación satisfactoria de los datos a la matriz factorial (KMO = 0,980; Bartlett = 93818,0, <0,05).

    Conclusiones: se recomienda el uso de este cuestionario como instru mento para el diagnóstico preliminar, permitiendo el diseño e imple- mentación de futuros programas de prevención de riesgos psicosociales en empresas de más de 10 trabajadores en el país.

  • English

    Objective: to present the design, construction and validation of a questionnaire for the diagnosis of psychosocial risks in Ecuador, consisting of 58 items that assess psychosocial risk through 8 dimen sions.

    Design: cross-sectional study in 2 phases: (i) design of the conceptual framework and construction of the questionnaire and; (ii) assessment of the validity and internal consistency applied to a sample of 3.225 workers from ecuadorian companies.

    Results: The questionnaire has a high reliability in terms of internal consistency (Cronbach's alpha = 0,968) and a satisfactory adaptation of the data to the factorial matrix (KMO = 0,980; Bartlett = 93818,0, <0,05).

    Conclusions: the use of this questionnaire is recommended as an instrument for preliminary diagnosis, allowing the design and imple mentation of future psychosocial risk prevention programs in com panies with more than 10 workers in the country.