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Se presentan inicialmente algunos puntos de referencia teóricos adoptados por la sociología y la psicosociología clínica, que abordan el tema del sufrimiento en el trabajo. Luego se examinan las nociones de sufrimiento y de placer desde una perspectiva existencial y fenomenológica. El sufrimiento y el placer en el trabajo y el colectivo –que constituyen conceptos centrales en el enfoque de la psicodinámica del trabajo–, son examinados aquí en sus fundamentos psicosociológicos. Presentamos los resultados de algunas experiencias de investigación en salud mental laboral, las cuales permiten avanzar en una reflexión sociológica sobre el sentido del sufrimiento en el trabajo, partiendo del contexto planteado por nuestras sociedades hipermodernas. El estudio de ciertos ámbitos de trabajo conduce a identificar, de forma más específica, la problemática de la hiperactividad laboral, analizada como un conjunto de conductas sintomáticas de la hipermodernidad.
