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Aunque el espectacular aumento de la participación laboral femenina en los últimos decenios se relaciona con cambios significativos en las oportunidades económicas de la mujer, las disparidades laborales de género persisten en muchas formas. Este artículo evalúa si las mayores diferencias de género en los mercados de trabajo europeos están directamente relacionadas con las malas condiciones económicas. Con este fin, se actualizan los resultados de un indicador compuesto diseñado por los autores en un estudio anterior y se construyen tres nuevos indicadores compuestos que arrojan clasificaciones de las condiciones laborales de hombres y mujeres por separado, y de la brecha de género.
