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La robotización e introducción de inteligencia artificial en los procesos de producción plantean importantes retos en el mercado laboral. La literatura describe, entre otros efectos, la posibilidad de una destrucción de puestos de trabajo, parcial o totalmente compensada por la creación de nuevas ocupaciones, así como una mayor demanda en la formación de los trabajadores. En este artículo se realiza una primera aproximación a esta cuestión para el caso español. Para ello, se analizan datos proveniente de la Encuesta de innovación de las empresas, elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), para el período comprendido entre los años 2006 y 2016, y se complementa con la explotación de datos de la Encuesta de Población Activa del INE.
Los resultados confirman una mayor destrucción de empleo en las actividades con una mayor intensidad de innovación, así como un cambio en la demanda del perfil formativo de los trabajadores.
Robotization and the introduction of artificial intelligence in the production processes pose important challanges in the labor market. Economic literature describes, among other effects, the possibility of job destruction, partially or totally offset by the creation of new occupations, as well as a greater demand in the training of workers. This article provides a first approach to this issue for the Spanish case. To do this, data from the National Institute of Statistics’ (INE) Business Innovation Survey, are exploited, for the 2006-2016 period, and complemented by data from the Survey of Active Population of the INE. The results confirm a greater destruction of employment in innovation-intense activities, as well as a shift in the demand of the training profile of the workers.
