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Madrid, España
Este artículo es una aproximación a las relaciones entre empleadores y trabajadores que se dan en las plataformas electrónicas de trabajo de la denominada “economía colaborativa” a partir de la filosofía de Gerald A. Cohen y su definición de la reciprocidad del mercado. De entre todas las implicaciones de la economía colaborativa, mi propósito es analizar el tipo de motivaciones que están presentes en una parte importante de sus intercambios económicos. El objetivo principal del artículo es explicar por qué, cuando los comparamos con otro modelo de relaciones entre empleadores y trabajadores como el propio de la relación laboral en la producción verticalmente integrada, los intercambios económicos de las plataformas electrónicas de trabajo reflejan un mayor protagonismo de las motivaciones mercantilizadoras.
This article is an approach to relations between employers and workers in economic work platforms from the so-called “sharing economy” based on Gerald A. Cohen’s philosophy and his definition of market reciprocity. Among all the implications of the sharing economy, my purpose is to analyse the kind of motivations that appear in an important part of its economic exchanges. The main goal of the article is to explain why, when compared with another model of relations between employers and workers such as the one belonging to labour relations in vertically integrated production, economic exchanges in electronic work platforms reflect an increased significance of commodifying motivations.
