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City of Cedar Falls, Estados Unidos
Los directivos deben mejorar su conocimiento de los recursos de datos y cómo utilizarlos en sus empresas, especialmente en las PYMES (pequeñas y medianas empresas). En muchas empresas, los administradores creen que las soluciones basadas en datos son sólo para los administradores de las grandes empresas, porque el costo es muy elevado. En algunas empresas, los sistemas de información son anticuados y en otros no han contado con políticas aceptable para guardar los datos generados. Estos son problemas en las empresas, especialmente en los países en vías de desarrollo. Por ejemplo, en Colombia los gerentes siguen desarrollando culturas basadas en datos y desarrollando sistemas de información que pueden ayudar a sus firmas a competir con otras compañías en otros mercados. Este artículo presenta el estado del arte en Big Data y la inteligencia de negocio, sustentado en la presentación realizada en el encuentro celebrado en Septiembre de 2016 en la Universidad Católica de Pereira.
Managers must improve their knowledge of data resources and how to use them in their companies, especially in PYMES (small and medium-sized companies). In many companies, managers believe that data-driven solutions are only for managers in large companies because the cost is very expensive. In some companies, the information systems are antiquated and in others it has not been politically acceptable to save the data generated. These are problems in companies, especially in developing parts of the World. For example, in Colombia managers are still developing data-driven cultures and developing information systems that can help their firms compete with other companies in other markets. This article presents the state of the art of Big Data and Business Intelligence based upon presentations made at a September 2016 congress held at the Cahtolic University of Pereira.
