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Inmaculada Benavente Torres
El RD. 1620/2011 supuso un acercamiento de la relación laboral especial del trabajador del hogar familiar a la común estatutaria. No obstante, el régimen de su extinción se ha mantenido en sus trazos fundamentales, en gran medida por razones de orden constitucional, pero también porque no se ha abordado suficientemente la necesaria regulación del desistimiento del trabajador. Pese a todo, la reforma ha sido trascendente y sigue abierta a su revisión según prevé el propio RD 1620/2011. Este estudio, con todas sus limitaciones, pretende hacer en cierto modo esa tarea, dando paso desde el análisis de su realidad jurídica a su valoración y a reflexiones sobre su posible mejora.
The RD. 1620/2011 was an approach of the special employment relationship of the family home worker to the statutory common. However, the regime of its extinction has remained in its fundamental lines, largely for reasons of constitutional order, but also because the necessary regulation of the worker's withdrawal has not been sufficiently addressed. In spite of everything, the reform has been transcendent and is still open to revision as provided by RD 1620/2011. This study, with all its limitations, aims to do that task in a certain way, giving way from the analysis of its legal reality to its assessment and to reflections on its possible improvement.
