Permiso parental no considerado período de trabajo efectivo a los efectos del derecho a vacaciones anuales retribuidas: TJ, Gran Sala, 4 Oct. 2018. Asunto C-12/17: Dicu

• Autores: E. Levits
• Localización: La Ley Unión Europea, ISSN-e 2255-551X, número 64, 2018
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • Es conforme con el Derecho de la Unión una disposición nacional que, con el fin de determinar la duración de las vacaciones anuales retribuidas garantizadas a un trabajador, excluye la duración de un permiso parental disfrutado por ese trabajador El período de permiso parental no puede asimilarse a un período de trabajo efectivo