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Robert C. Merton, Robert S. Kaplan, Zvi Bodie
La concesión de opciones sobre acciones es un incentivo que todas las empresas deberían tener en cuenta en el momento de decidir cómo atraen y conservan el talento profesional, así como la forma de coordinar los intereses de directivos y propietarios. A pesar de esto, existe la tendencia a no contabilizarlos como gastos, lo que resulta injustificable desde el punto de vista económico e incita a las empresas a primar la concesión de opciones sobre métodos alternativos de retribución.
