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En el presente trabajo se patentiza el estado de desigualdad y discriminación en que los tribunales federales han colocado a los miembros de las instituciones policiales descritos en la fracción XIII del apartado B del artículo 123 constitucional, en relación con “la indemnización y demás prestaciones” a que tienen derecho tratándose de un cese injustificado. Ante la deficiencia de las normas que regulan en forma directa este tipo de relación, debe realizarse una interpretación sistemática y armónica que pondere los derechos fundamentales de igualdad y no discriminación respecto a “la indemnización y demás prestaciones” que corresponden a este tipo de servidores públicos, considerando como parte de esto los salarios caídos o vencidos y demás prestaciones que establezca la Ley Federal del Trabajo como consecuencia de su baja injustificada, atendiendo a la naturaleza intrínseca de su relación.
The present academic work will illustrate the inequality and discrimination in which the federal courts have placed officers of the police departments described in section XIII of section B of article 123 of the Constitution, in relation to “workers compensation and other benefits” that police officers are entitled to under an unjustified dismissal.
Faced with deficient norms and regulations that directly affect the labor relationship, an interpretation of accordance must take place to ponder the fundamental rights of equality and non-discrimination in respect to “workers compensation and other benefits” that correspond to the police officer (a public servant). It must consider overdue wages and other benefits established by the Federal Labor Law as a result of their unjustified dismissal, taking into account the intrinsic nature of their labor relationship.
