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Este artículo evalúa el efecto generado por el proceso de apertura comercial sobre la estructura del mercado de trabajo y la desigualdad salarial en México, para los años 1992y 2014, utilizando información de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano y Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo. El ejercicio de microsimulación a escala regional indica que en ausencia de apertura comercial, la disparidad sería inferior a lo observado en2014. La estructura de empleo por tipo de calificación y la remuneración fueron las principales fuentes de cambio en la desigualdad laboral. En México, contrario a las prediccionesteóricas, la apertura de la economía al comercio exterior no contribuyó a reducir las disparidades a largo plazo, aunque en 2014 la región mexicana con mayor exposición al comercio exterior presenta menor desigualdad (0.357) en relación con la menos expuesta (0.393), diferencia que es superior a la observada en 1992 (0.397 vs 0.410).
This paper assesses the effect generated by the trade opening process on the structure of labor market and wage inequality in Mexico for the years 1992 and 2014, using information from the National Urban Employment Survey and the National Employment and Occupation Survey. The micro-simulation exercise at regional level indicates that in the absence of trade liberalization, the disparity would be lower than in 2014. The structure of employment by qualification type and remuneration were the main sources of change in labor inequality. In Mexico, contrary to theoretical predictions, the opening up of the economy to foreign trade did not contribute to reduce long-term disparities, although in 2014 the Mexican region with greater exposure to foreign trade presents less inequality (0.357) in relation to the least exposed (0.393), a difference that is higher than the observed in 1992 (0.397 vs. 0.410).
