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Hasta ahora, la directiva sobre la obligación de informar por escrito ha tenido una existencia bastante confusa. ¡Pero las cosas están cambiando! El diseño de un enfoque que establezca requisitos mínimos a nivel de la Unión Europea para los contratos de trabajo, en el marco de la revisión de la vigente directiva sobre la obligación de informar por escrito, constituye un avance. Considerando las cuestiones desde el contexto alemán, el abogado Frank Lorenz nos explica por qué cree que la directiva sobre condiciones de trabajo transparentes y previsibles es un avance positivo
