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Anabel Suso Araico
La automatización y la digitalización en el empleo conllevan retos que tienen que ver sobre todo con la calidad y la cantidad de los empleos existentes. Los análisis pesimistas calculan que más del 55% de los empleos son susceptibles de amortizarse con las nuevas tecnologías. Los análisis menos pesimistas señalan que el proceso de automatización hará efectivamente desaparecer tareas, pero a la vez incentivará el mercado de trabajo con nuevos empleos. La cuestión importante para España es si tenemos una mano de obra lo suficientemente cualificada para abordar tales cambios con éxito. Teniendo en cuenta que en España el 43% de la fuerza de trabajo no supera los estudios primarios, cuando la media de la Unión Europea está en el 21%, la tarea principal que hay que abordar es la puesta en marcha de procesos de formación y cualificación adecuados para estar a la altura
