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Madrid, España
Este artículo se enmarca en el debate de si el empleo no estándar se ha extendido a todas las clases sociales por igual o si, por el contrario, profesionales, directivos y técnicos de nivel superior no se ven sometidos en la misma medida a las relaciones de empleo típicas de los trabajadores manuales. A partir de una muestra de individuos con contrato temporal se analiza la probabilidad de transitar: i) a uno indefinido; ii) al paro; iii) a la inactividad; iv) a ser empleador o trabajador por cuenta propia; o v) a permanecer como temporal. Los datos proceden de la Encuesta de Población Activa de entre 2010 y 2013. Los resultados indican que hay diferencias significativas entre las clases sociales, en particular que el riesgo de transitar al paro y a la inactividad es mayor para los trabajadores temporales menos cualificados.
The article places itself in the debate about whether non-standard paid work has spread to all the social classes in an equal fashion or if, on the contrary, professionals, managers and high-grade technicians have not found themselves subject in equal measure to the typical employment relations of manual workers. In order to seek into this issue, we analyze the likelihood of moving from a fixed-term contract to 1) a permanent contract, 2) unemployment, 3) inactivity, 4) being an employer or self-employed, or 5) continuing on a fixed-term contract. The data come from the Spanish Labour Force Survey between 2010 and 2013. The results indicate that there are some significant differences between the social classes and that, as such, temporary work is not equal for everybody. In particular, the risk of becoming unemployed is higher for those who work at the bottom of the structural ladder.
