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Isabel Ribes Moreno
La sentencia de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo de 23 de febrero de 20171, pone de manifiesto los vacíos existentes en la normativa reguladora sobre la representación de los trabajadores en la empresa, que afecta significativamente a la fortaleza de su sistema. Asimismo, de forma contundente evidencia la necesidad de una revisión normativa sobre este particular, en concreto, respecto a su construcción en base al centro de trabajo como referencia a utilizar para determinar los representantes, al objeto de que el sistema de representación otorgue soluciones apropiadas para los nuevos modelos empresariales.
