Acceso usuarios
Joan Mauri i Majós
This article looks at the measures adopted in relation to the civil service for tackling the economic crisis and offers a preliminary assessment of their effects, focusing on the following aspects: the redefinition of powers for establishing the working conditions of public employees; staff ageing and instability; the process of differentiation, segmentation and inequality affecting different types of staff and the results, or rather, lack of results in the processes to flexibilize and individualize modern systems of human resources.
Aquest article analitza les mesures preses sobre la funció pública amb la finalitat de superar la crisi econòmica i ofereix una primera valoració sobre els seus efectes, centrats en els aspectes següents: la redefinició de poders per establir les condicions de treball dels empleats públics; l’envelliment i la precarització del personal; el procés de diferenciació, segmentació i desigualtat induït sobre els diferents tipus de personal i els resultats o, millor, la falta de resultats, en els processos de flexibilitat i individualització propis dels moderns sistemes de recursos humans.
