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Bilbao, España
La llamada postcrisis afecta más que nunca a las c ondiciones de posibilidad y emergencia de los derechos sociales.
En este contexto, el empleo asalariado ha jugado un papel fundamental como bisa gra para adquirir derechos y estar protegido por estos. Implica, también, la e xclusión de derechos para todas aquellas personas que no tienen el estatus de trabajador formal. La huella histórica con la que se han ido construyendo los derecho s ha permitido una suerte de identificación entre el «sujeto trabajador» y el «s ujeto de derechos». Los derechos, sin embargo, no se pueden sustentar ni explicar sól o desde uno de los factores que más está influyendo en el acceso a los mismos:
el empleo. En este enfoque, la centralidad estratégica de los derechos sociales va a resultar fundamental para restaurar la interdependencia fracturada de los derech os. Desde esta mirada, resulta fundamental recuperar una categoría como el «derech o a la existencia» para reestablecer la potencialidad perdida, o no activada, d el resto de derechos sociales.
The so-called post-crisis affects more than ever th e conditions of possibility and emergence of social rights. In t his context, paid employment has played a fundamental role as a hinge to acquire rights and be covered by them. It also implies the exclusion of rights for a ll those who lack of the status of formal worker. The historical trail upon which r ights have been built has allowed a sort of identification between the «worki ng subject» and the «subject of rights». Rights, however, cannot be supported or explained only from one of the factors that is most influencing access to them: employment. In this approach, the strategic centrality of social rights has to be essential to restore the fractured interdependence of rights. From this perspective, i t is essential to recover a category as the «right to existence» to reestablish the lost potential, or not activated, of the rest of social rights
Krisi ostea delakoak inoiz baino eragin handiagoa dauka eskubide sozialetarako aukeren eta premien baldintzetan . Testuinguru horretan, soldatako enpleguak funtsezko rola bete du eskubideak lortu eta horien babespean egoteko giltza gisa. Gainera, langile formalaren estatusa ez duten pertsonen bazterketa dakar eskubideen alorrean. Izan ere, eskubi deak egituratuz joan den aztarna historikoak bereizi egin ditu, nolabait, «subjektu langilea» eta «eskubideen subjektua». Kontua da, baina, eskubideak eskuratzek o orduan eraginik handiena izaten ari den faktoreetako bat —enplegua, alegia—ezin dela inolaz ere izan eskubideon oinarri eta azalbide bakarra. Ikuspuntu horr etatik, eskubide sozialen zentraltasun estrategikoa funtsezkoa izango da eskubideen interdependentzia apurtua berrezartzeko. Ikuspuntu horretatik, beharrezkoa da «existentziarako eskubide»aren kategoria berreskuratzea; hain zuzen ere, galdutako —edo aktibatu gabeko— gainerako eskubide sozialen ahalmena berreskuratzeko.
