Acceso usuarios
Antonio Román Barrado, Miguel Centella Moyano 
La disponibilidad para buscar empleo es el factor clave a la hora de calcular el valor de la empleabilidad en el Servicio Público de Empleo. Para realizar su valoración hay que partir de un análisis previo, realizado en el momento de la entrevista inicial, que permitirá diferenciar a las personas usuarias y ofrecerá información relevante para realizar la valoración definitiva en el servicio de orientación profesional. En el presente trabajo se ofrecen algunos datos de la investigación realizada para observar el comportamiento de la valoración previa de la disponibilidad en el Servicio Público de Empleo. Para ello se ha utilizado un cuestionario que han cumplimentado personas beneficiarias de políticas activas de empleo con ayuda económica vinculada. Los resultados indican que alrededor de la tercera parte no está disponible para buscar empleo y que la disponibilidad geográfica es prácticamente nula.
Availability for seeking employment is the key factor when calculating the value of employability in the public employment service. To make its assestment must begin from an previous analysis, performed at the time of the initial interview, which will differentiate the users and provide relevant information to make the final assessmentin the career adviser service.This paper offers some data of the research carried out to observe the behavior of the previous evaluation of availability in the public employment service.A questionnaire has been used, and it had filled in by beneficiaries of active employment policies with economic aid linked. The results indicate that about a third part is not available to seek employment and geographic availability is practically nul!
