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Comite Ejecutivo
“El descubrimiento comienza con la conciencia de la existencia de anomalías, esto es, con el reconocimiento de que la naturaleza en cierto modo ha violado las expectativas creadas por los paradigmas que suelen gobernar las ciencias”. (Thomas Kuhn) En la actualidad, el paradigma que gobierna a las disciplinas administrativas empieza a dar señales de resquebrajamiento. Deberían irrumpir nuevas formas de estudiar y analizar a las organizaciones y a sus actores. Problemas que hasta hace unos años eran irrelevantes, hoy deberían ocupar lugares centrales en la investigación.
Ante este panorama invitamos a leer el número 12 de la Revista Ciencias Administrativas, correspondiente al período julio-diciembre de 2018, donde encontraran artículos científicos y ensayos que avanzan en nuevas problemáticas de interés relacionadas con el estudio de las organizaciones desde distintas perspectivas disciplinares.
Nos llenaría de orgullo que nuestra Revista sirva para catalizar iniciativas que reflejen los cambios de paradigma, por eso invitamos a todos nuestros lectores a reflexionar sobre nuevos temas y problemas y a proponernos artículos para los próximos números.
En este número el lector encontrará artículos que nos invitan a reflexionar sobre temas como: la Responsabilidad Social empresaria; los cambios y dificultades en la gestión universitaria; las nuevas perspectivas para enriquecer las funciones laborales; el uso de metodologías cualitativas; el pensamiento holístico en el estudio de la actitud hacia las marcas; la contabilidad para el gobierno corporativo y la formalización del comportamiento en las organizaciones.
Por último, nos complace felicitar al nuevo Decano de la Facultad de Ciencias Económicas, el Mg. Eduardo De Giusti, quien ha dado impulso y permanente apoyo a esta publicación. Sin más, damos paso a la lectura de este número. El comité ejecutivo
“Discovery commences with the awareness of anomaly, i.e., with the recognition that nature has somehow violated the paradigm-induced expectations that govern normal science.” ( Thomas Kuhn) At present, the paradigm that governs all administrative disciplines begins to show signs of breaking down. New ways of studying and analyzing organizations and their actors should erupt. Problems that until a few years ago where irrelevant today, should occupy central places in the investigation.
In this scenario we invite you to read the 12th issue of Ciencias Administrativas Journal, corresponding to the period January-June 2018, where you will find scientific articles and essays that move forward into new problems of interest related to the study of organizations from different disciplinary perspectives.
We would be very proud that our Journal serves to catalyze initiatives that reflects the paradigm changes, that is why we invite all our readers to think about new topics and issues and to propose articles for the upcoming issues.
In this issue the reader will find articles which invites us to think about topics such as: Corporate Social Responsibility; changes and difficulties in university management; new perspectives to enrich labor functions; use of qualitative methodologies; holistic thinking in the attitude study towards the brands; accounting for corporate governance and formalization of organizational behavior.
Finally, we are pleased to congratulate the new Dean of the Faculty of Economic Sciences, Mg. Eduardo De Giusti, who has given impetus and permanent support to this Journal.
With sincere gratitude we move on to the reading of this issue.
The Editorial Board
