La inclusión de cláusulas sociales en los pliegos administrativos que afectan a los salarios de los trabajadores conforme a la nueva Ley de Contratos del Sector Público, hasta ahora de contenido muy limitado, suscita una serie de dudas ante el posible conflicto con la regulación de los convenios colectivos, que necesariamente tendrá incidencia en la contratación pública a la espera de un eventual pronunciamiento por los Tribunales administrativos de recursos contractuales.