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Bajo un ideal de mejora de la empleabilidad y de las competencias necesarias para insertarse en el mercado laboral aparecen las relaciones au pair. En principio, éstas se configuran como la fórmula perfecta para desplazarse a otros Estados, aprender idioma y fomentar el intercambio cultural a través de la prestación de tareas “ligeras” en el hogar y en el cuidado de los niños. Sin embargo, muchas veces la realidad social esconde tras de sí el lado más oscuro de las relaciones informales, lo cual propicia el decaimiento del utópico, inicial. ¿Hasta qué punto la flexibilidad de la colocación au pair pueden propiciar el surgimiento de relaciones abusivas? Ciertamente, la respuesta no la otorga la legislación laboral, pues la falta de una regulación (comunitaria y nacional) determina divergencias que dependerán del Estado en donde se desarrolla dicha actividad (comunitario o extracomunitario), así como de la familia en las que se inserta la candidata au pair.
Under the prism of improvement of employability and the necessary skills to enter the labour market appear relations au pair. In principle, these are configured as the perfect formula for moving to other States, learning language and promote cultural exchange through the provision of "light" tasks at home and in caring for children. However, many times the social reality hides after of the darker side of informal relationships, which leads to the decay of the utopian initial. Extent to which can the flexibility of relations au pair lead the emergence of abusive relationships? Certainly, labour legislation, grants no response because the lack of a regulation (community and national) determines differences depending on the State where such activity is developed as well as the family in which the candidate au pair shall be inserted.
