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María de Jesús Montoya Robles
En las organizaciones la comunicación es integral, aun cuando existen medios de comunicación con diferentes propósitos y son utilizados en ámbitos internos o externos y ésta fluya de manera formal o informal, pues sus medios, ámbitos o tipos de comunicación deben ser vistos como complementos de algo global, asimismo incorpora diversos elementos que la hacen posible como son la estructura, organización jerárquica, cultura de sus miembros y sus comportamientos. Es de esperarse que estas características se encuentren insertas en el concepto de comunicación organizacional, por ello se busca identificarlas o encontrar las diferencias a partir de las propuestas de autores a la actualmente llamada comunicación integral. A través de la exploración de algunos artículos académicos que abordan el concepto de comunicación organizacional y su aplicación se identifican las variables más utilizadas en los casos prácticos. Durante un largo periodo, la comunicación organizacional en México ha seguido las tendencias históricas del campo, se considera que se han privilegiado estudios o actividades relacionados con la comunicación interna, lo cual no es cuestionado sencillamente se busca conocer las prácticas de comunicación en las organizaciones.
In the organizations the communication is integral, even if mass media exist with different intentions and are used in internal or external areas and this one flows in a formal or informal way, so his means, areas or types of communication must be seen as complements of something globally, likewise it incorporates diverse elements that her make possible like it are the structure, hierarchic organization, culture of his members and his behaviors. It is of be expected that these characteristics are inserted in the concept of communication organizational, for it one seeks to identify or to find the differences from the authors' offers to nowadays so called integral communication. Across the exploration of some academic articles that approach the concept of communication organizational and his application there are identified the variables most used in the practical cases. During a long period, the communication organizational in Mexico has followed the historical trends of the field, it thinks that studies or activities have been favored related by the internal communication, which is not questioned simply seeks to know the practices of communication in the organizations.
Nas organizações a comunicação é integral, mesmo que os meios de comunicação de massa existam com diferentes intenções e sejam usados em áreas internas ou externas e este flua de maneira formal ou informal, assim seus meios, áreas ou tipos de comunicação devem ser vistos como complementos de comunicação. algo globalmente, da mesma forma incorpora diversos elementos que ela possibilita como são a estrutura, organização hierárquica, cultura de seus membros e seus comportamentos. É de se esperar que essas características estejam inseridas no conceito de comunicação organizacional, pois busca-se identificar ou encontrar as diferenças entre as ofertas dos autores para a atual comunicação integral denominada. Através da exploração de alguns artigos acadêmicos que abordam o conceito de comunicação organizacional e sua aplicação são identificadas as variáveis mais utilizadas nos casos práticos. Durante um longo período, a comunicação organizacional no México seguiu as tendências históricas do campo, acha que estudos ou atividades têm sido favorecidos relacionados pela comunicação interna, o que não é questionado simplesmente busca conhecer as práticas de comunicação nas organizações.
