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La intención de la investigación es proporcionar una versión sobre las diferencias experimentada en la doctrina nacional, cuando varios trabajadores se presenten como actores ante la jurisdiccional laboral, e intente una demanda en forma conjunta y acumulen sus pretensiones en una sola causa. Esta posición la ha denominado la doctrina “acumulación subjetiva de pretensiones”, lo cual pretende en sentido pragmático, la presentación de varias pretensiones en una sola basado en el principio de economía y celeridad procesal. Sobre el punto en cuestión, la Sala Constitucional, del Tribunal Supremo de Justicia, ha negado tal posibilidad, colisionando con la posición de la Sala Social, que reiteradamente la ha venido admitiendo. Visto así, esta colisión doctrinal, se estima, que con la entrada en vigencia de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (2002), la cual consagra la posibilidad de que se plantee este tipo de demandas acumuladas (Art. 49), se superen las posiciones encontradas en la doctrina.
The intention of this research is to provide a possible version as to the differences found in national doctrine, when different workers are presented as legal actors in labor law jurisdiction, and attempt to present a collective demand and group their pretentions in one cause. This position has been called the doctrine of “subjective accumulation of demands”, which tries in a pragmatic way to unite several demands in a single action based on the principle of economy and procedural celerity. On the point at issue, the Constitutional Branch of the Supreme Court of Justice, has denied such action, in open conflict with the Social Branch of the Supreme Court, which has repeatedly accepted the same. In view of this doctrinal controversy, it is hoped that with the approval of the new Labor Procedural Statutory Law (2002), which consecrates the possibility of presenting this type of accumulated demands (Art. 49), this impass in present doctrine will be overcome.
