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El estudio presentado tiene el propósito de dar a conocer los resultados de la investigación bioética aplicada a la administración pública de los recursos humanos y como puede contribuir a elevar la calidad de los procesos administrativos y de servicios públicos. Las características de la administración pública y el perfil de sus empleados, permiten pensar que la bioética es un componente esencial para incentivar la rectitud de una participación ciudadana acorde con las exigencias de un estado moderno. La investigación es de tipo descriptiva y de campo. Se utilizó la escala Lickert con tres alternativas de respuesta; y el método alfa cronbach para la confiabilidad del instrumento. Como resultados se observa que la situación actual de la administración pública es propicia para aplicar un enfoque bioético a sus procesos administrativos y consolidar una concepción ciudadana en los recursos humanos de la misma
The purpose of this study is to promote the results of bioethical research applied to the area of public administration of human resources and to explain how it can contribute to elevating the quality of administrative processes and public services.The caracteristics of public administration and it employee profiles lead us to believe that bioethics is an essential component in stimulating fair and just participation in accordance with the requirements of a modern state. The research is descriptive and field based. The scale used was a Lickert type scale with three alternative answers, and the Alpha-Cronbach method for confidence levels was applied to the instrument. Among the result it was found that the present situation of public human resource administration is propitious for applying a bioethical approach to administrative processes and to consolidating a citizen oriented conception in its human resource base.
