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Gustavo Antonio Rosendo Orozco, Yunelsy Ortíz Chávez
La investigación que nos ocupa pretende diseñar y aplicar un programa de formación permanente de los recursos humanos, que promueva la gestión integral de la calidad y el ambiente en la sede de la empresa socialista Pedro Camejo en el Estado Lara, Venezuela, para fomentar valores y conocimientos, que nos permitan ir creando una cultura ambiental en su personal operativo y administrativo. En correspondencia con la primera etapa se presenta el resultado de la aplicación de un instrumento diagnóstico y el análisis de la data generada con el programa Statgraphics.
Se visualizan rasgos de talento humano joven y de variables relacionadas con él, que muestran favorables condiciones para implementar el programa de formación permanente que permita integrar la calidad y el ambiente en todos los niveles de la empresa.
We present research advances on the objective of designing and implementing a program of training of human resources, to promote integrated management and environmental quality at the headquarters of the socialist enterprise Pedro Camejo in Lara State, to promote values and knowledge, that allow us to create an environmental culture in the operational and administrative staff of the company. In correspondence with the first stage presents the results of the implementation of a diagnostic instrument, and analysis of data generated with statgraphics programs. We detected the presence of human talent quite young, and variables related to him, which shows favorable conditions for implementing training program that will integrate quality and environment at all levels of the company.
