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El presente artículo resultado de investigación relaciona los elementos teóricos de dos modelos administrativos que estudian la cultura organizacional incorporada a los servicios de salud, uno de ellos fue acogido por el gobierno nacional y representan la garantía de calidad para la atención integral de los servicios de salud para todos los ciudadanos colombianos, derivado de la vertiente macroeconómica neoliberal, identificad por el Departamento Administrativo de la Función Pública - DAFP dentro del enfoque analítico-cualitativo, con perspectiva antropológica. El segundo modelo asume los postulados de la profesora Renée Bédard, autora del rombo filosófico, mediante el cual acuño los fundamentos del pensamiento y las prácticas administrativa para los servicios hospitalarios, su concepción humanista propone un enfoque que reconoce al ser humano por sus particularidades individuales y potencia los conocimientos y capacidades del grupo interno de trabajo desde el ámbito institucional biopsicosocial.
