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Ricardo Bodas Martín
Más de cinco años después de la reforma laboral, impulsada por el RDL 3/2012, convalidada posteriormente por la Ley 3/2012 y profundizada por RDL 11/2013, parece oportuna la realización de un balance sobre el rodaje de sus principales instituciones en la jurisprudencia, puesto que nos permitirá constatar de qué modo ha rodado la reforma y lo que es más importante, hasta qué punto ha alcanzado sus objetivos en la materia que nos ocupa, en la que se introdujeron cambios profundos y conflictivos en nuestras relaciones laborales colectivas. Tanto que el propio Tribunal Constitucional se ha tenido que pronunciar sobre la constitucionalidad de las reformas, convalidándolas en sus propios términos (STCo. 109/2014, de 16 de junio y STCo. 8/2015, de 22 de enero).
More than five years after labor reform, prompted by RDL 3/2012, subsequently validated by Law 3/2012 and deepened by RDL 11/2013, it seems appropriate to carry out a balance sheet on the filming of its main institutions in the jurisprudence, since it will allow us to see how the reform has rolled out and, what is more important, to what extent it has reached its objectives in this area, in which profound and conflicting changes were introduced in our collective labor relations. Constitutional Court had to pronounce on the constitutionality of the reforms, validating them in their own terms (STCo 109/2014, June 16 and STCo, 8/2015, January 22).
